Поддержка конфигурации 1С:Управление производственным предприятием (1С:УПП) заканчивается уже в 2026 году. И перед многими компаниями, использующими эту конфигурацию, остро встает вопрос перехода на новое решение.
В этой статье мы разберемся, какие варианты дальнейшей работы в 1С есть у компаний использующих 1С:УПП. И какие плюсы и минусы у этих вариантов. Также мы разберем, как же осуществляется переход с 1С:УПП на 1C:ERP.
Давайте разберем типичную ситуацию: “Мы работаем на 1С:УПП. Программа сильно доработана под нас и ее функционал нас полностью устраивает”.
Большая часть компаний, владеющих 1С:УПП оказались в этом положении.
Потрачены огромные деньги на доработку конфигурации, программа учитывает множество нюансов бизнес-процессов, а сколько сил денег и времени вложено в ее доработку - это просто страшно представить! И как тут переходить на что-то новое? Да и зачем, если старое, такое удобное, родное и понятное.
В таком случае всегда есть вариант остаться на старом удобном ПО. И никакие года и миллионы за переход не потребуются.
Какие есть плюсы у этого варианта?
А какие минусы?

Только вам решать, какой вариант выбрать. Остаться на УПП и дорабатывать или увидеть в переходе на новое ПО шанс улучшить свои бизнес-процессы и стать более конкурентоспособным на рынке.
Сначала нужно понять, на какое решение с 1С:УПП вы будете переходить. Да, самый очевидный и продвигаемый Фирмой 1С вариант - это 1С:ERP, но… Это ведь довольно дорого! И не всегда целесообразно. Какие же еще есть варианты перехода? Давайте вместе разбираться.
Но для начала ответьте на несколько вопросов.
У вас есть производство?
Если ответ отрицательный, с то большей долей вероятности 1С:ERP вам будет не нужен. И можно рассмотреть более простые решения, вроде 1С:Комплексная автоматизация (по факту она сочетает в себе функционал 1С:Управление торговлей + 1С:Бухгалтерия + 1С:Зарплата и управление персоналом + Блок бюджетирования + Очень простой блок производства), 1С:Управление нашей фирмой (больше подходит для небольших организаций до 50 сотрудников) и 1С:Управление торговлей (для бухгалтерского учета и расчета заработной платы вам придется использовать отдельные решения 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом).
А может есть смысл обратить внимание на отраслевые решения. Например, для автобизнеса - отличный вариант 1С:Альфа Авто, для Отеля - 1С:Отель, для общепита 1С:Трактиръ или 1С:Общепит.
Если ответ положительный, то продолжаем отвечать на вопросы