Разработка, внедрение и сопровождение 1С по всей России

Внедрение и сопровождение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Внедрение. Сопровождение. Обучение.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
1С:Зарплата и Управление Персоналом - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Интерфейс программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Описание программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — обладает следующими возможностями:

  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование и учет занятости персонала;
  • учет и анализ кадрового состава;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.

Функционал 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Поддержка принятия управленческих решений 

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

  • степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
  • средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
  • «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

  • списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
  • диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
  • диаграммы планируемой занятости работников компании;
  • по планируемым фондам зарплаты работников компании;
  • по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
  • а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:

  • 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП (ознакомительная версия) 

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Стоимость «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

  • Цены
  • Аренда
  • Лицензии на платформу
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка 8 200 руб.
4 100 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 26 700 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка
3 часа обучения в подарок!
26 700 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Аренда на месяц 960 руб.
Клиентская лицензия на 1 рабочее место 7 000 руб.
Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 23 800 руб.
Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 45 600 руб.

Стоимость внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Стоимость внедрения системы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 может сильно отличаться в зависимости от размеров вашей компании и количества необходимых доработок.
Стоимость внедрения может быть минимальная, при внедрении системы с минимальными доработками.
Такой вариант называется - типовое внедрение. В этом случае есть возможность Ваши бизнес-процессы наложить на типовой функционал программы. Обычно, такой вариант подходит небольшим и средним предприятиям, с более простым учетом. Стоимость обслуживания программы, внедренной в типовом варианте также будет минимальна, т.к. отсутствие доработок системы делает обновления программы максимально простыми.
В случае, когда Ваши бизнес-процессы значительно отличаются от типового функционала программы, происходит внедрение с доработками системы под ваши требования. Внедрение системы в данном случае обойдется вам значительно дороже. Стоимость обслуживания программы при этом также возрастает в разы. Но такой вариант, зачастую, является единственно возможным для крупных предприятий с уникальными бизнес-процессами.

Стоимость типового внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 от 10000 руб.

Почему нам доверяют автоматизацию?

Мы можем расписать, что мы стабильная компания, которая работает достаточно длительный срок, а в штате у нас только высококлассные специалисты, а еще мы качественно выполняем работы, но подобное описание Вы увидите у 90% компаний.

Мы считаем, что в выборе бизнес-партнера важнее доверие. И поэтому сами всегда придерживаемся принципов:

  • Забота о каждом клиенте. Наши специалисты постоянно на связи, если у вас случилась проблема в работе 1С, то мы ее быстро решаем и советуем, как избежать проблем в дальнейшем.
  • Разумная стоимость. Мы не пытаемся «на вас заработать» мы предлагаем вам качественную услугу по демократичной цене.
  • Профессионализм. Учредители компании - это три высококлассных программиста 1С. Поэтому для нас очень важно оказывать действительно квалифицированную помощь нашим клиентам.
  • Учет ваших потребностей. Многолетний опыт компании на рынке 1С позволяет нам предугадывать ваши потребности и подбирать (а если требуется то и разрабатывать) идеально подходящий именно вам продукт.
  • Надежность и долгосрочное сотрудничество. Если к нам пришел клиент, то он останется с нами надолго, потому что мы дорожим нашими заказчиками, а наши заказчики, в свою очередь, рекомендуют нас своим знакомым.

Если мы до сих пор Вас не убедили, то можете посмотреть на цифры

  • работаем с 2004 года
  • внедрили решения >10 000 компаниям
  • в нашем штате 50 специалистов
  • нами получено >300 сертификатов

Наши статусы

Партнер фирмы 1С
Центр компетенции по ERP
Центр Сопровождения 1С
Центр сопровождения торговли
Центр сопровождения торговли
Центр компетенции по ДО
Центр реальной автоматизации
Дистрибьютор компании Атол
АСЦ компании АТОЛ

Реализованные проекты