Разработка, внедрение и сопровождение 1С по всей России

Внедрение и сопровождение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Внедрение. Сопровождение. Обучение.

Описание Цены Стоимость внедрения Почему мы? Внедрения

1С:Зарплата и Управление Персоналом - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Интерфейс программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Описание программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — обладает следующими возможностями:

планирование потребностей в персонале;
обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
расчет заработной платы персонала;
управление компетенциями и аттестация работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование и учет занятости персонала;
учет и анализ кадрового состава;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
автоматизация кадрового делопроизводства.

развернуть описание программы

Функционал 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Поддержка принятия управленческих решений

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
диаграммы планируемой занятости работников компании;
по планируемым фондам зарплаты работников компании;
по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП (ознакомительная версия)

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Заказать презентацию программы

Стоимость «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Цены
Аренда
Лицензии на платформу

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка Подробнее об акции	8 200 руб. 4 100 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8	30 500 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка 3 часа обучения в подарок!	30 500 руб.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Аренда на месяц 960 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 руб.
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 руб.
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 руб.

Заказать презентацию программы

Стоимость внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Стоимость внедрения системы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 может сильно отличаться в зависимости от размеров вашей компании и количества необходимых доработок.
Стоимость внедрения может быть минимальная, при внедрении системы с минимальными доработками.
Такой вариант называется - типовое внедрение. В этом случае есть возможность Ваши бизнес-процессы наложить на типовой функционал программы. Обычно, такой вариант подходит небольшим и средним предприятиям, с более простым учетом. Стоимость обслуживания программы, внедренной в типовом варианте также будет минимальна, т.к. отсутствие доработок системы делает обновления программы максимально простыми.
В случае, когда Ваши бизнес-процессы значительно отличаются от типового функционала программы, происходит внедрение с доработками системы под ваши требования. Внедрение системы в данном случае обойдется вам значительно дороже. Стоимость обслуживания программы при этом также возрастает в разы. Но такой вариант, зачастую, является единственно возможным для крупных предприятий с уникальными бизнес-процессами.

Стоимость типового внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 от 10000 руб.

Почему нам доверяют автоматизацию?

Мы можем расписать, что мы стабильная компания, которая работает достаточно длительный срок, а в штате у нас только высококлассные специалисты, а еще мы качественно выполняем работы, но подобное описание Вы увидите у 90% компаний.

Мы считаем, что в выборе бизнес-партнера важнее доверие. И поэтому сами всегда придерживаемся принципов:

Забота о каждом клиенте. Наши специалисты постоянно на связи, если у вас случилась проблема в работе 1С, то мы ее быстро решаем и советуем, как избежать проблем в дальнейшем.
Разумная стоимость. Мы не пытаемся «на вас заработать» мы предлагаем вам качественную услугу по демократичной цене.
Профессионализм. Учредители компании - это три высококлассных программиста 1С. Поэтому для нас очень важно оказывать действительно квалифицированную помощь нашим клиентам.

Учет ваших потребностей. Многолетний опыт компании на рынке 1С позволяет нам предугадывать ваши потребности и подбирать (а если требуется то и разрабатывать) идеально подходящий именно вам продукт.
Надежность и долгосрочное сотрудничество. Если к нам пришел клиент, то он останется с нами надолго, потому что мы дорожим нашими заказчиками, а наши заказчики, в свою очередь, рекомендуют нас своим знакомым.

Если мы до сих пор Вас не убедили, то можете посмотреть на цифры