Разработка, внедрение и сопровождение 1С по всей России

Внедрение и сопровождение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Внедрение. Сопровождение. Обучение.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Программа включает в себя полноценный функционал ЗУП ПРОФ с дополнительными возможностями для автоматизации кадровой службы больших и средних компаний.

Интерфейс программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Описание программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

1С:ЗУП КОРП содержит максимум функционала в области работы с персоналом и расчета зарплаты. Версия КОРП, как и версия ПРОФ, поддерживает многопользовательский режим, ведение нескольких юрлиц и может использоваться на предприятиях с различной численностью сотрудников. 

Но КОРП в отличие от ПРОФ имеет более гибкий функционал и подойдет для крупных предприятий, которым помимо основного функционала 1С:ЗУП требуется еще функционал по охране труда, набору и мотивации персонала.

Основные возможности программ 1С:ЗУП 8

  • Расчет заработной платы сотрудников.

  • Планирование и учет занятости персонала.

  • Учет и анализ кадрового состава, аттестация работников.

  • Подбор квалифицированных кадров.

  • Планирование потребностей в персонале.

  • Ведение финансов.

  • Автоматизация кадрового делопроизводства.


Возможности 1С:ЗУП КОРП

Разберем основные возможности программы, и те, которых нет в Базовой версии и в версии ПРОФ.

  • Управленческая зарплата. «1С:ЗУП КОРП» поможет автоматически рассчитать и начислить сотрудникам премиальную часть зарплаты как совокупность многих управленческих начислений. Рассчитывать управленческую зарплату можно как для всех, так и для отдельных позиций.

  • Расчет зарплаты, исчисление налогов, ведение регламентированного учета. Помимо типового функционала, в 1С:ЗУП КОРП реализована возможность  для приема и перевода нового работника (в случае декретного отпуска или большой текучки персонала) на время отсутствия основного сотрудника. А расчет зарплат можно вести в отдельном документе (как в ранней версии ЗУП 2.5).

 

  • “Незарплатные” доходы. Программа упрощает учет договоров на выплату прочих «незарплатных» доходов, например, с арендодателями. Договор регистрируется на длительный срок. Выплата «незарплатных» доходов возможна отдельными ведомостями, а расчеты по таким договорам отражаются в аналитике по контрагентам и не попадают в расчетные листки и своды по зарплате.

 

  • Компенсация при увольнении по сокращению штатов. Некоторые компании при сокращении штата выплачивают сотрудникам дополнительную компенсацию согласно ст. 180 ТК РФ, если сотрудник, получивший уведомление о предстоящем увольнении, нашел работу, и покидает компанию раньше запланированной даты. Компенсация за неотработанные дни рассчитается автоматически.

 

  • Управление мотивацией сотрудников. В программе реализованы разделы “Мотивация” и “Обучение и развитие”. В разделах можно настроить расчет KPI, ввести плановые и фактические показатели KPI, а также настроить начисление доплат на основе KPI.

 

  • Подбор персонала. В программе можно настроить процесс подбора персонала в единой цепи HR-процессов: электронное утверждение заявок на подбор, публикация вакансий на hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, оценка стоимости и качества подбора.

 

  • Охрана труда включает в себя контроль прохождения медосмотров сотрудников, хранение медосмотров, а при наличии медицинских противопоказаний оформлять решения об увольнении при переводе. Также в программе можно подготовиться, провести и подвести итоги СОУТ (специальная оценка условий труда). Помимо этого, в 1С:ЗУП КОРП можно оформлять несчастные случаи, а также проводить анализ возникновения причин несчастных случаев и выработать меры по их предупреждению.


  • Удаленный доступ для руководителей и сотрудников. 



Стоимость «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

  • Цены
  • Лицензии на платформу
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 128 700 руб.
Клиентская лицензия на 1 рабочее место 7 000 руб.
Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 23 800 руб.
Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 45 600 руб.

Стоимость внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Стоимость внедрения системы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП может сильно отличаться в зависимости от размеров вашей компании и количества необходимых доработок.
Стоимость внедрения может быть минимальная, при внедрении системы с минимальными доработками.
Такой вариант называется - типовое внедрение. В этом случае есть возможность Ваши бизнес-процессы наложить на типовой функционал программы. Обычно, такой вариант подходит небольшим и средним предприятиям, с более простым учетом. Стоимость обслуживания программы, внедренной в типовом варианте также будет минимальна, т.к. отсутствие доработок системы делает обновления программы максимально простыми.
В случае, когда Ваши бизнес-процессы значительно отличаются от типового функционала программы, происходит внедрение с доработками системы под ваши требования. Внедрение системы в данном случае обойдется вам значительно дороже. Стоимость обслуживания программы при этом также возрастает в разы. Но такой вариант, зачастую, является единственно возможным для крупных предприятий с уникальными бизнес-процессами.

Стоимость типового внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП от 30000 руб.

Почему нам доверяют автоматизацию?

Мы можем расписать, что мы стабильная компания, которая работает достаточно длительный срок, а в штате у нас только высококлассные специалисты, а еще мы качественно выполняем работы, но подобное описание Вы увидите у 90% компаний.

Мы считаем, что в выборе бизнес-партнера важнее доверие. И поэтому сами всегда придерживаемся принципов:

  • Забота о каждом клиенте. Наши специалисты постоянно на связи, если у вас случилась проблема в работе 1С, то мы ее быстро решаем и советуем, как избежать проблем в дальнейшем.
  • Разумная стоимость. Мы не пытаемся «на вас заработать» мы предлагаем вам качественную услугу по демократичной цене.
  • Профессионализм. Учредители компании - это три высококлассных программиста 1С. Поэтому для нас очень важно оказывать действительно квалифицированную помощь нашим клиентам.
  • Учет ваших потребностей. Многолетний опыт компании на рынке 1С позволяет нам предугадывать ваши потребности и подбирать (а если требуется то и разрабатывать) идеально подходящий именно вам продукт.
  • Надежность и долгосрочное сотрудничество. Если к нам пришел клиент, то он останется с нами надолго, потому что мы дорожим нашими заказчиками, а наши заказчики, в свою очередь, рекомендуют нас своим знакомым.

Если мы до сих пор Вас не убедили, то можете посмотреть на цифры

  • работаем с 2004 года
  • внедрили решения >10 000 компаниям
  • в нашем штате 50 специалистов
  • нами получено >300 сертификатов

Наши статусы

Партнер фирмы 1С
Центр компетенции по ERP
Центр Сопровождения 1С
Центр сопровождения торговли
Центр сопровождения торговли
Центр компетенции по ДО
Центр реальной автоматизации
Дистрибьютор компании Атол
АСЦ компании АТОЛ