Разработка, внедрение и сопровождение 1С по всей России

Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета на заводе "Комбинат Строительных Материалов и Изделий" на базе ПП "Зарплата и управление персоналом 8.0"

О проекте

  • Заказчик: Комбинат Строительных Материалов и Изделий
  • Отрасль: Строительство
  • Дата внедрения: 01.01.2007
Комбинат Строительных Материалов и Изделий

ООО «КСМИ» - это завод ЖБИ и ЖБК с двумя фасовочными и двумя бетоносмесительными цехами, арматурное производство и еще целый ряд вспомогательных цехов и служб. Все они работают с одной целью – создавать высокотехнологичную продукцию, соответствующую мировым стандартам качества.

Завод ЖБИ «КСМИ» - стабильное и интенсивно развивающееся предприятие, осуществляющее поставки своих материалов и изделий в Челябинскую, Тюменскую, Свердловскую, Курганскую области, Ханты-Мансийский автономный округ и другие части России. Продукцию комбината отличает оптимальное сочетание цены и качества, а потому она всегда востребована потребителями в самых разных регионах страны.

В 2006 году руководство завода приняло решение перевести расчет зарплаты на новую платформу 8.0. 

В ходе проекта было сделано:

  • произведена поставка и установка программного обеспечения;
  • произведено обучение кадрового и расчетного отдела; 
  • перенесены данные из программы расчета зарплаты, используемой ранее (Зарплата и Кадры 7.7)

Специалистами компании «Автоматизация бизнеса» произведены следующие доработки системы:

  • доработаны стандартные правила переноса данных из «Зарплата и Кадры 7.7» в <Зарплата и Управление Персоналом 8.0 (синхронизация по номеру ПФР, справочники по наименованию, документы по организации)
  • разработана печатная форма «Трудового договора»
  • написан отчет «Книга принятых и уволенных»

Используются следующие возможности конфигурации:

  • планирование потребностей в персонале;
  • управление финансовой мотивацией персонала; 
  • учет кадров и анализ кадрового состава; 
  • начисление и выплата заработной платы; 
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; 
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В результате проекта получена единая информационная база для ведения учета заработной платы с необходимыми доработками системы.
В настоящее время ведется оперативное сопровождение клиента.

ВНЕДРЕНИЕ

ООО "КСМИ"

Челябинск, Январь 2007

ПАРАМЕТРЫ

Вариант работы: сетевой

Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

Среднее число одновременных подключений к базе: 9