С 2023 года в службу занятости придется отчитываться чаще

В соответствии с Приказом Минтруда России от 16.12.2022 N 786 с 2023 года вместо 5 форм отчетов в центр занятости стало 8. Минтруд утвердил новые формы отчетов:

• отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении трудовых договоров;

• отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

• отчет о введении режима простоя (о приостановке производства);

• отчет об организации дистанционной (удаленной) работы;

• отчет об отпусках без сохранения заработной платы;

• отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

• информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

• информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Новые формы это отчет о введении режима простоя, организации дистанционной работы и об отпусках без сохранения зарплаты. При этом отчет о простое, неполной неделе и дистанционке раньше был одной формой, но теперь её разделили на три разных бланках. У других отчетов были аналоги в редакции приказа Минтруда России от 26.01.2022 № 24.