Рекомендации ЛК. Отменяем отправленный отчет в СФР

В последнее время на линию консультации поступает очень много вопросов по поводу того, как отменить отправленный отчет в СФР.

Вопрос возникает в связи с тем, что СФР направил уведомления о несоответствии кода ОКЗ в ранее представленных документах по трудовой деятельности. Давайте разберемся как следует реагировать?

Во-первых, необходимо проверить, действительно ли код ОКЗ указан неверно. СФР может рассылать уведомления массово, и если в ранее поданных документах код был выбран правильно, подготовьте ответ для СФР с обоснованием, подтверждающим соответствие выбранного кода фактическим трудовым функциям сотрудника.

Если же код действительно оказался неверным необходимо отправить отменяющее мероприятие по предыдущему отчету и создать новый с верным ОКЗ.

1. Для этого откроем документ «Регистрация трудовой деятельности», нажмем «Изменить», выберем нужного сотрудника и соответствующее мероприятие.
2. После этого документ заполнится автоматически: в первой строке программа создаст запись об отмене кадрового мероприятия, а во второй — вручную укажем правильный код ОКЗ. 


3. Обратите внимание что в нашем случае, выбрано мероприятие до 2023 года, а там совершенно другая форма – СЗВ-ТД, помните? Мы это сделали намеренно, чтобы показать, как быть в этом случает, так как ПФР в таких случаях просит отмену именно старой формы.
   
   Исправляем дату отмены на 31.12.2022г., дата самого документа при этом тоже 31.12.2022г. 
   


4. Заполняем отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 и нажимаем кнопку Открыть файл.
   
   Обратите внимание, что отчет тоже заполняется датой 31.12.2022г. Это делается для того, чтобы у нас выгрузился отчет старой формы (СЗВ-ТД) 
   


5. Далее меняем прям в файле дату с 2022-12-31 на текущую в следующих тегах:
   
   <ДатаОтмены>
   <ДатаЗаполнения>
   <АФ5:ДатаВремя>