Рекомендации ЛК. Ошибка при проведении больничного

На прошлой неделе на линию консультацию поступило два звонка по ошибке при проведении больничного листа. Давайте разберем!

При проведении больничного листа выходит ошибка «ERR_PR_1007: У сотрудника трудовой договор менее 6 месяцев необходимо заполнить условия исчисления: код 46».

Такая ошибка может возникнуть, если, например, сотрудник в организации ранее был принят по срочному ТД на время испытательного срока, а потом просто делался Кадровый перевод или даже если сотрудник, который давно работает и изначально был принят по срочному ТД, и у него ранее был больничный, который проводился без ошибок.

Программа меняется от релиза к релизу, и ошибка выходит из-за флажка Срочный трудовой договор! В нашем случае, клиент не знал о том, что у сотрудника где-то установлен данный флажок, так как прием на работу был по бессрочному ТД.

Поэтому первое, что нужно сделать, это проверить, где установлен признак срочного договора. Для этого пройдем Сервис и настройки — Функции для технического специалиста. Проверим регистры сведений:

• Основные данные контракта, договора сотрудника
• Сведения контракта, договора сотрудника

Далее нужно сделать документ Продление договора, контракта (Кадры – Все кадровые документы — Продление договора, контракта), в котором нужно изменить вид договора со срочного на бессрочный.