Рекомендации ЛК. Налоги на выплаты при увольнении: что нового в 1С:ЗУП?

Ну что, друзья, все помнят про то, что с января 2025 г. действуют новые правила налогообложения выплат при увольнении? Так вот, в ЗУП с релиза 3.1.30.197 / 3.1.33.19 реализована данная возможность! 

Только полноценно применить типовой функционал получится пока лишь для выходного пособия.

И так, в документе Увольнение можно рассчитать предел необлагаемых НДФЛ и взносами компенсаций. НДФЛ и взносы с компенсационных выплат при увольнении рассчитываются только с сумм сверх этих пределов.

Давайте вспомним каким образом должны облагаться выплаты при увольнении с 2025 г.?

НДФЛ должны облагаться все выплаты, связанные увольнением, превышающие в целом 3-кратный размер (6-кратный для работников КС) среднего месячного заработка. 

Для определения необлагаемой НДФЛ части выплат при увольнении средний месячный заработок должен рассчитываться по правилам расчета среднего для пособий по БиР и уходу за ребенком, а не по Постановлению Правительства от 24.12.2007 N 922.

В 1С Предел необлагаемых доходов по НДФЛ будет применен ко всем начислениям в документе с кодом дохода НДФЛ 2014 – его можно указать для начислений с назначением:

• Выходное пособие
• Компенсационные выплаты
• Прочие начисления и выплаты

А вот необлагаемый предел по взносам применяется к начислениям, у которых Вид дохода по взносам указан как Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично. Такой вид дохода пока можно назначить только для одного вида начислений – с назначением Выходное пособие.