Рекомендации ЛК. Актуальные изменения в расчетах среднего заработка и пособий

О наболевшем!

Сейчас всех беспокоит вопрос какие же изменения ждут всех нас в расчете среднего заработка и когда все реализуется в 1С?

Друзья, Правительство России, действительно, приняло новое Положение о расчете среднего заработка - постановление от 24.04.2025 № 540, которое заменит Положение от 24.12.2007 № 922.

И ранее был выдвинут  Проект о новом порядке расчета среднего заработка, однако в итоговую редакцию нового Положения № 540 вошло только одно изменение из всех предложенных этим Проектом. Это изменение касается порядка расчета выходного пособия.

При этом в части расчета отпускных нормы не меняются. Иными словами, порядок расчета отпускных остается прежним при формальном изменении регулирующего нормативного правового акта.

Так какой же порядок был уточнен для расчета выходного пособия при увольнении?

• при исчислении среднего месячного заработка для выходного пособия теперь нужно умножать средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году
• чтобы посчитать средний заработок для выходного пособия при суммированном учете, нужно умножать средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. При этом среднее число рабочих часов рассчитывается так: число рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени сотрудника делится на 12

А также в новом порядке к выплатам, входящим в расчет среднего заработка, наряду с премиями и вознаграждениями, добавили денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда.

Расчет среднего заработка для выходного пособия по новым правилам реализован в версиях ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57