Правки в ТК РФ. Переработки

В статью 152 Трудового кодекса внесены поправки (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ). Теперь при расчете оплаты труда за сверхурочную работу работодатели обязаны учитывать не только оклад, но и все установленные работнику компенсации и стимулирующие выплаты. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 г.

Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохраняется право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.

При этом новые положения не станут основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.