Разработка, внедрение и сопровождение 1С по всей России

Новые правила оплаты сверхурочных работ


С 1 сентября 2024 года работодатели будут обязаны учитывать новые правила оплаты сверхурочных работ, введённые Федеральным законом № 91-ФЗ. Разберем подробнее:


  • При расчёте оплаты сверхурочных часов необходимо учитывать не только оклад и премии, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Формула остаётся прежней: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном.


  • Квоты для инвалидов. Субъекты РФ могут устанавливать квоты для работодателей в диапазоне от 2% до 4% от среднесписочной численности работников, с возможностью дифференцированного подхода для градообразующих организаций. Расчёт квот теперь требуется проводить ежеквартально, определяя число мест для инвалидов до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, и исключая работников в опасных и вредных условиях.


  • СОУТ по-новому. Теперь необходимо учитывать предложения работников по выявлению вредных или опасных факторов, а в карте СОУТ должны расписываться только те работники, чьи СНИЛС указаны в документе. Введена новая форма отчёта о СОУТ и возможность хранить его в электронном формате (приказ Минтруда № 817н).


  • Новые правила смены директора ООО, вступающие в силу с 1 сентября, требуют нотариального удостоверения решения о смене руководителя. Нотариус будет подавать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в электронном виде в течение следующего рабочего дня после получения протокола заседания.

  • Сертификат ЭЦП сотрудника организации заменяет личный сертификат. Сертификаты ЭЦП сотрудников больше не будут действительными. Уполномоченный представитель компании, например, главбух, должен иметь личный сертификат и машиночитаемую доверенность от организации или ИП.

Остались вопросы? Мы будем рады проконсультировать Вас! Звоните по номеру +7 (351) 242-04-09 или пишите на почту info@1cab.ru. Поможем Вам внедрить программы 1С и приобрести торговое оборудование