Минтруд России утвердит новую форму справки о среднем заработке

Минтруд России разработал проект приказа об утверждении новой формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Такая справка необходима уволившемуся работнику для назначения пособия по безработице. Кроме того, справка используется органами соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.

В справке нужно будет отражать сведения:

• о работодателе;

• о работнике;

• о периоде работы;

• об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением: по беременности и родам; по уходу за ребенком; без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)

• о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы по правилам, утв. постановлением Правительства России от 24.06.2021 № 1026.

Сейчас официально утвержденной формы такой справки нет, при необходимости ее оформления работодатели используют рекомендованную форму, утв. письмом Минтруда России от 10.01.2019 № 16-5/В-5).

Напомним, работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Если за справкой пришел уже бывший работник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).