Какие будут правила организации труда в жару? Нововведения в ТК РФ

В Госдуму поступили поправки, которые устанавливают особенности организации труда при повышенной температуре воздуха.

В настоящее время в Трудовом кодексе нет положений об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха. «В летнее время года, в частности в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и повышенной утомляемости. Работа в условиях аномально высоких температур влечет за собой ряд негативных последствий для человеческого организма», — отмечается в пояснительной записке. 

Таким образом, Законопроект № 396010-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 163.1 «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте». Сейчас проект находится на рассмотрении. 

Новая норма обязывает работодателей:

• организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме;

• создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;

• при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением.

При этом смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна превышать:

• 4-5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения;

• 1,5-2 часа для лиц без использования специальной одежды для защиты от теплового излучения.