Изменение правил оплаты сверхурочных

С 1 сентября 2024 года изменятся требования к оплате сверхурочной работы. Считать сверхурочные нужно будет исходя из всей зарплаты сотрудника. 

Согласно статье 152 ТК РФ сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Но в ТК не оговаривается, из каких сумм считать доплату. 

Таким образом сотрудник за сверхурочную работу мог получить даже меньше, чем за стандартную работу, так как некоторые работодатели доплату определяли только из оклада. КС РФ признал, что действующие нормы нарушают право на справедливую оплату труда. 

В связи с чем Минтруд подготовил новую редакцию ст. 152 ч.1, согласно которой установлено, что время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.